Ja Tev ir redzējums, kā uzlabot Latvijas iedzīvotāju finanšu pratību, un ambīcija paveikt nozīmīgu darbu sabiedrības labā, pievienojies Latvijas Bankas komandai!

Darba līgums uz darbinieka prombūtnes laiku (aptuveni 1.5 gadi).

Tev būs iespēja:

• vadīt Latvijas Bankas Finanšu pratības daļu Komunikācijas un finanšu pratības pārvaldē;

• izstrādāt Latvijas nacionālo finanšu pratības stratēģiju un vadīt stratēģijas ieviešanas starpinstitūciju darba grupu;

• izstrādāt Latvijas Bankas stratēģiju finanšu pratības jomā un īstenot tās ieviešanu, izvirzot mērķus un uzdevumus komandai;

• sadarboties ar finanšu, ekonomikas, izglītības un citu jomu ekspertiem, lai īstenotu sabiedrībai nozīmīgas finanšu pratības iniciatīvas;

• vadīt un pārraudzīt nacionāla un starptautiska mēroga projektus;

• plānot finanšu pratības aktivitāšu budžetu un pārraudzīt tā izlietojumu;

• pārstāvēt Latvijas Bankas viedokli publiskajā komunikācijā.

No Tevis sagaidām:

• augstāko izglītību sociālajās, humanitārajās zinātnēs vai saistītā jomā;

• zināšanas un pieredzi finanšu pratības jomā;

• vēlamu vismaz 2 gadu pieredzi komandas vadībā un 5 gadu kopējo profesionālo pieredzi;

• pieredzi starpinstitūciju projektos;

• prasmi analizēt datus, rezultātus, akadēmiskus pētījumus un spēju pieņemt datos balstītus lēmumus;

• teicamas latviešu un izcilas angļu valodas zināšanas darbam starptautiskos projektos, sadarbībai ar starptautiskām organizācijām.

Par priekšrocību uzskatīsim:

• pieredzi ar sabiedrības izglītošanu saistītos projektos;

• pieredzi starptautiskos projektos un organizācijās;

• pieredzi sadarbībā ar publisko pārvaldi;

• pieredzi komunikācijas un mārketinga projektu vadībā.

Mēs piedāvājam:

• interesantu, radošu un dinamisku darbu sakārtotā, ērtā darba vidē un mērķtiecīgā komandā;

• iespēju profesionāli pilnveidoties, attīstīt savas kompetences un gūt vērtīgu pieredzi starptautiskā vidē;

• regulāras apmācības un profesionālās pilnveides iespējas, kas palīdzēs attīstīt prasmes un zināšanas, lai tu vienmēr būtu soli priekšā;

• konkurētspējīgu atalgojumu (mēneša darba algas amplitūdu no 4000 EUR līdz 4400 EUR pirms nodokļu nomaksas atbilstoši kandidāta profesionālajai pieredzei un kvalifikācijai);

• hibrīddarba (darbs klātienē vismaz 12 darbadienas mēnesī) un elastīga darba laika iespējas;

• sociālās garantijas, veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšanu, optikas izdevumu segšanu un darba devēja iemaksas pensiju 3. līmenī;

• papildu brīvdienas u. c. motivējošus labumus.

Gaidām Tavu pieteikumu līdz 2026. gada 11. jūnijam!

Uzziņas pa tālruni 67022318.